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なんとなくの問題意識を解決する

木村浩康さん（以下、木村）：ライゾマティクス自体は、TWOTONEとずっとお仕事させてもらっていて。僕、茂出木さんのお仕事からたくさんのことを学んだんです。ライゾマティクスは最初デザイナーが僕しかいなかったので、お仕事をお願いしている外部の方がどういうアプローチでWebサイトをつくっているのかを見て、技を盗むしかなかった。だから茂出木さんたちは意識していないと思うんですが、陰でずっと盗んでいました。

​​茂出木龍太さん（以下、茂出木）：あはは。お仕事は10年くらいご一緒してますが、木村くんとは実は今まで一緒に打ち合わせしたことがないんだよね。最初にライゾマティクスとご一緒したのはソニーのキャンペーン「make.believe」（2009年）でしたね。
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​​木村：茂出木さんがデザインをはじめたきっかけは？
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​​茂出木：僕は日藝（日本大学芸術学部）の出身で、デザイン学科で勉強をしていました。20年くらい前で、デジタルの授業もなくって。いわゆるコミュニケーションデザイン、広告制作、ディスプレイとかパッケージとか、昔からあるコミュニケーションデザインを勉強していました。

――デジタルのデザインをはじめたのは？
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​​茂出木：当時、大学の先生に安西水丸さんがいたのもあって、一番好きだったのはアナログなイラストレーションだったんです。その一方でWebサイトをつくるアルバイトができることになり、独学で勉強して、デジタルのデザインにはまっていきました。Flashが来るちょっと前くらいですね。

――その後「ビジネス・アーキテクツ（以下、BA）」に入社されますよね。
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​​茂出木：阿部洋介さん、イム・ジョンホさんの仕事に憧れて入社したら、入る前日に辞めてしまって（笑）。福井信蔵さんのプロジェクトにデザイナーとして入るのですが、本当にいろいろなことを教えてもらいました。
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――BAといえばクオリティの高いWebサイトやアートディレクションで知られるデザイン・カンパニーですが、“BAイズム”のようなものは叩き込まれたりするんですか？
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​​茂出木：叩き込まれましたねー。BAでなければ勉強できていないことがたくさんありました。特に、最後に追い込んでいく力はここでなければ教えてもらえなかった。BAでつくるような、ハイクオリティなものってどうやってつくっているのか、独学だとわからない。フィニッシュの仕方、ゴールがわからないからです。そこで信蔵さんのような方と一緒に働いていくと、最後の追い込み方が全然違うということを知るんですよ。ボロボロになりながらようやくついていくという感じでした。
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​​木村：そうだったんですね。僕はTWOTONEを見て育ってきたので、TWOTONEとはなるべく違う色を出そうと思って、手癖を変えることをずっと意識しながらやっているんです。
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​​茂出木：そういうのわかりますよ。僕の場合、BAの大先輩にあたる中村勇吾さんがつくられるコンテンツをめちゃくちゃ細かく見たいのに、あまりにも存在が大きくて絶対影響されちゃうから、サラッとだけ見て、「やっぱすごいなー」って閉じちゃう（笑）。じっくり見られるようになるのは、リリースから半年くらい経ってからですね。
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​​木村：僕のほうはいまだにTWOTONEを意識しながら追いかけているんです。TWOTONEのデザインは、血が通っているというか、無機質じゃない、人の温かさを感じるんですよね。だからこそ僕は、無機質で血の通わないものをなるべくつくっていこうと意識している。
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​​――そんなに影響を受けているんですね！TWOTONEの仕事で好きなサイトは？
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​​木村：「星野リゾート　界」と「星のや」は特に好きです。このサイトを見ていつかホテルのサイトをやりたいと思いました。
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​​茂出木：宿泊施設はおもしろいですよ。建築は総合芸術と呼ばれますが、宿泊施設は人のサービスも込みで芸術なんですよね。そういったエッセンスをダイジェストにまとめてサイトにしたり、プロモーションツールにしていくのは大変だけど、すごくやりがいがあります。切り取り方でまた印象が変わってきたりするので。

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​​木村：「星野リゾート　界」と「星のや」では、TWOTONEの血の通ったデジタルデザインの組み上げ方と宿泊施設のサービスのトーンがすごく合致してて、相性がいいと思いました。僕がやったら絶対こうはならないでしょうね。
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――こういったサイトをつくられる際も、クライアントとのコミュニケーションが大事なのでしょうか？
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​​茂出木：コミュニケーションは大事です。なんといっても、やりとりや打ち合わせの回数も多いし、制作にかなり長い時間をかけます。温泉旅館ブランドの「界」に関しては、10か月ぐらいかかったのではないでしょうか。完全にリブランディングのプロジェクトだったので、ロゴもリニューアルして、タグラインやステートメントのコピーもイチから用意することになりました。その点も並行してやっていくと、どうしてもそれくらいの時間はかかります。

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​​木村：そこまでいくとWebサイトをつくるというよりも、全体のブランドイメージを変えるという感じですね。こういったプロジェクトの起点はWebサイトを変えたい、ブランドイメージを変えたい、どちらから来るのでしょうか？
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​​茂出木：もともとは「Webサイトを変えたい」というご相談をいただいたことからはじまりました。でも、そこにマーケティング的な視点で、“何十代の女性にリーチしたい”というような要望も加わってくると、Webサイトを変えただけでは効果が出ない。だから、改めてブランディングしましょう、そうなるとロゴをリニューアルもしないと……というような施策の話になってしまうんです。
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――実際にご自身が手がける仕事の幅が変わってきていると思いますか？
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​​茂出木：僕自身、デザインよりも設計そのものに時間をかけることが多いんです。いまは、自分が大事にしているところで、あえて“アートディレクター”と名乗っていますが、もはやアートディレクターじゃない気はしています（笑）。軸足という意味合いで、しばらくはこのままにしようと思っているんですけどね。
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木村：Webサイトをリニューアルしたい、というところからいろんな問題が出てきて解決しているんですよね。ロゴを考えていくということも、似たようなことなのではないでしょうか。

茂出木：逆に「Webサイトだけお願いします」ということはほとんどありません。Webサイトだけを変えればいい、というところまで課題が絞り込めているケースってほとんどないですよ。SNSもあるし、インターフェースがたくさんある状態で、課題を特定することって本当に難しい。なんとなく「やらなくちゃいけない」という問題意識を解決することが僕らの仕事なんだと思っています。

全員デザイナーという組織づくり

木村：TWOTONEはデジタル系のプロダクションではすごく珍しい構成。プログラマがいなくて、全員デザイナーなんですよね。

茂出木：マネージャーっぽく動く人もいるんですけど、基本的には全員デザイナーです。一応みんなWebの文化とか、技術的なことは把握はしていますが、職能はデザインなんです。

木村：そうした組織づくりは意図してのものなんですか？

茂出木：そうですね。デザインって定着するまでに手数も必要ですし、どういった仕上がりになるにせよ、重要なものですから。デザイナーだけの集団というのも、それはそれで役に立てるのではないか、と思って、デザイナーを中心にした組織にしているんです。

――TWOTONEでは新卒も積極的に採用されていますが、学生のどういったところを見て採用されるのでしょうか？

茂出木：“手に職をつけてやっていきたい”という意思と、“どれだけデザインが好きなのか”ですね。狂ったようにデザインしていた方が絶対上手なんですよ（笑）。好きじゃないとなかなかそれはできないので、そういうパワーがあるかどうか、感じ取るようにしています。

――狂ったようにデザインし続けられるのも才能のひとつですね。

茂出木：もうひとつは、意地悪なようですが、例えば大学の課題でテンパった時にどうなるか。そういうところにその人の本当の姿が出てきますから。それでも一生懸命がんばるのか、逆に弾けちゃうのか？もちろん、破綻しないように、危なくないところで回収するようにはしています。

木村：大学での学生への教育と、社内でのスタッフへの教育は違いますか？

茂出木：基本路線として変えているつもりはありませんが、学生の場合は、学生がつくりたいものに助言するアドバイザーという形なんです。最終的には、その子の判断になるので踏み込みきれないところはあるんですが、仕事だと目標も一緒だし、失敗成功がそのまま自分たちの今後に繋がるので、本気度合いは全然違いますね。かつて教え子だったスタッフは、「入社していきなり厳しくなった」と思ってるかもしれません（笑）。

木村：ライゾマティクスデザインでスタッフを雇う時は、教育というよりもアシスタントとしてデザイナーを雇って、やりながら覚えていってもらっています。複数人を見ながらチーム全体の水準を上げていくというような教育の仕方しかやっていないので、茂出木さんみたいに、師弟の関係でデザイナーを見るっていうのは大変なことですよね。

茂出木：スタッフには厳しいことを要求していると思いますよ。まず、「あなたはここにいる時点で、やりたいことができる状況下にいます。やりたいことをやった結果を、見せているんですね？」という見方をしているので。だから、達成できないと結構ねちっこく怒ります。スタッフも辛いですよ。「君はそもそもこれが好きでやっているんだよね」という前提で話をしているから。

――それは真の意味で厳しいことでしょうね。

茂出木：僕もBAでそういう風に育てられたんです。だから成長するスピードが上がった。「好きなことをやっている以上はコミットしなさい」と言われると、自分の成長の早さが喜びになるし、早く育つのはお互いにとって良いことだし。嫌がられても、そういうことをやらないとダメなのかなって思ってやっているんです。

木村：僕も怒るの苦手なんですよね……。茂出木さんに本気で怒られたら1週間くらい立ち直れないんじゃないかな（苦笑）。

茂出木：BA時代に、すごく厳しく怒られたことがあったんです。10年くらい前の話だけど、いまでもその怖さが残っていて、その時の怖さは自分のクオリティを下げない最後のラインになっています。

――どんなことがあったんですか……！？

茂出木：朝方ボスに自分のデザインを提出して、机の下で仮眠していたんです。するとそのデザインを見たボスが急に怒り出して。周りにいた同僚たちが「ヤバイぞ……」って起こしてくれました。僕も「ヤバイ！」と思ってボスのいるブースに走る……はずが、恐怖のあまり反対側に走り出してしまって（笑）。その時に叱られた理由は、「いろいろ話し合ってつくってきたのに、目指しているトーンと正反対のものを出しているじゃないか」ということだったんです。僕としては、案をたくさん出して、「どうですか？」と提案したつもりだったんですが、自分の目で絞り込んでないことを怒られているんだとわかって。とんでもないことをしちゃったなと反省しました。

木村：それわかります。僕も怒る時は結構それです（笑）。脳を使わず、手数だけで作業をしている時には、自戒を込めて同じように思いますね。

インターネットのサロンが欲しい！

木村：僕、茂出木さんにお願いがあるんです。茂出木さんたちに、グラッフィクデザインや建築の業界にある職能団体、それのWeb版のような組織をつくってもらいたいんです！

茂出木：それ、結構言われるんですよ。

木村：Webのクリエイティブはもはや20年以上の歴史があるのに、評価軸がないからいくらつくっても流されていってしまう。サロンのようなところで、みんなで評価し合える場所みたいなものがあればいいなと。

茂出木：それは僕もあるといいと思いますが、いろいろ難しいでしょうね……。

木村：ぜひ、よろしくお願いします（笑）！

構成・文／齋藤あきこ　 撮影：Gottingham　 編集：瀬尾陽（JDN）

TWOTONE INC.
http://www.twotone.jp/